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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：15次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

按运用情景的不同胜任特征可以分为

A. 技术胜任特征
B. 组织胜任特征
C. 人际胜任特征
D. 概念胜任特征
E. 特殊技术胜任特征

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2多项选择题 3分

元胜任特征属于的胜任特征

A. 低任务具体性
B. 非公司具体性
C. 非行业具体性
D. 高公司具体性
E. 高行业具体性

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3多项选择题 3分

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有

A. t检验分析
B. 相关分析
C. 聚类分析
D. 因子分析
E. 回归分析

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4多项选择题 3分

标准技术胜任特征属于的胜任特征

A. 高任务具体性
B. 低公司具体性
C. 低行业具体性
D. 高公司具体性
E. 高行业具体性

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5多项选择题 3分

对个性具有基本特征描述正确的是

A. 每个人都有自己独特的个性，人与人之间性格上是有差异的
B. 具有某种个性特征的人，在很多情况下将表现出一致的行为
C. 一个人的个性是很不容易改变的
D. 每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种条件性反应
E. 个性的稳定性并不能否定个性的可变性

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