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培训与开发

推荐等级：

发布时间： 2015-09-17

试卷分类：初级人力资源管理师
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：29次
试卷题量：69题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

在实际工作中组织很少对其进行评估因为很困难且昂贵这类培训与开发效果的评估是

A. 反应评估
B. 工作行为评估
C. 投资收益评估
D. 结果评估

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2最佳选择题 3分

实施人力资源培训开发的主要目的不包括

A. 提高个体的工资水平
B. 提高个体的工作动机
C. 提高个体的自我意识水平
D. 提高个体的技能

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3最佳选择题 3分

下列不属于组织分析任务的是

A. 人员分析
B. 组织整体
C. 公司战略
D. 组织支持

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4最佳选择题 3分

关于培训开发错误的陈述是

A. 在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间
B. 在岗培训开发的优点是现实性和即时性
C. 外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
D. 岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同

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5最佳选择题 3分

下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是

A. 市场分析
B. 工作任务分析
C. 组织分析
D. 人员分析

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