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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：人力资源基础知识(公共科目)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：29次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

不属于评价中心主要作用的是

A. 用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工
B. 用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为培训提供参考依据
C. 用于绩效考核，重点分析员工的工作效率与工作成果，为考核工作提供依据
D. 用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善、提高其能力

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2最佳选择题 3分

指一个问题有若干个备选答案让被评价者对其进行排序或者从中选择符合某种条件的选项

A. 两难式题目
B. 资源争夺型题目
C. 开放式题目
D. 排序选择型题目

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3最佳选择题 3分

是指测评所指向的具体对象与范围

A. 测评内容
B. 测评目标
C. 测评指标
D. 测评结果

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4最佳选择题 3分

以下不属于当量量化的特点是

A. 近似等值
B. 主观量化
C. 需要一个中介变量
D. 客观量化

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5最佳选择题 3分

素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着作用

A. 标准
B. 标度
C. 标尺
D. 标记

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