首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 初级人力资源管理 > 多选

多选

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：初级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：10次
试卷题量：20题

扫码用手机做题

试卷预览

1多项选择题 3分

根据费斯延格的认知失调理论人们用来减少认知失调的方法包括

A. 改变态度
B. 增加选择感
C. 减少认知
D. 改变认知的重要性
E. 改变行为

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2多项选择题 3分

威尔逊认为领导的胜任特征包括

A. 预测变化
B. 服务意识
C. 寻求支持
D. 认知深度
E. 驱力水平

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3多项选择题 3分

社会懈怠现象会使组织的效率降低克服这种现象的方法有

A. 提高组织成员的报酬
B. 适当控制团体的规模
C. 增强组织成员的匿名性
D. 设法使成员知觉到自己对组织的重要性
E. 区分出个体对组织的贡献

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4多项选择题 3分

关于工作满意度和工作满意度调查的说法正确的是

A. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B. 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
C. 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善
D. 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放
E. 在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5多项选择题 3分

工作分析是通过系统的分析方法来确定的过程

A. 工作职责及标准
B. 工作所需知识技能
C. 工作的内外部联系
D. 工作满意度
E. 工作的社会和心理环境

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

案例分析
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：3次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：6次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：3次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：5次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：5次
任意集
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：7次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：3次
问答集
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：4次

相关题库

更多

初级水路运输初级铁路运输初级经济基础知识中级保险专业中级金融专业中级工商管理中级财政税收中级建筑经济中级商业经济中级邮电经济中级农业经济中级民航运输中级旅游经济中级房地产经济中级人力资源管理中级铁路运输