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多项选择

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：2次
试卷题量：5题

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试卷预览

1多项选择题 3分

每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于

A. 提高工作业绩
B. 提高生产率
C. 提高员工工资
D. 降低缺勤率

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2多项选择题 3分

下列对薪酬方案的设计有影响的因素有

A. 通货膨胀率
B. 工会
C. 政府的政策法规
D. 社会的经济发展

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3多项选择题 3分

薪酬公平主要包括

A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 小组公平

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4多项选择题 3分

小王的离职表明

A. 薪酬方案对于员工的工作态度有很大影响
B. 薪酬方案对于员工的工作行为有很大影响
C. 公平合理的薪酬方案能够鼓励员工提高生产率
D. 不公平的薪酬方案会损害组织的整体利益

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5多项选择题 3分

影响薪酬的主要因素有

A. 组织
B. 劳动力市场
C. 工作
D. 员工

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