多项选择题
- 试卷分类：初级人力资源管理
- 卷面总分：100分
- 答题时间：120分钟
- 试卷类型：模拟试题
- 练习次数：14次
- 试卷题量：20题
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试卷预览
1多项选择题 3分
- A.
预测变化
- B.
服务意识
- C.
寻求支持
- D.
认知深度
- E.
驱力水平
2多项选择题 3分
- A.
成员之间易于相处
- B.
容易促进团体的变革
- C.
决策质量高
- D.
成员之间易于分享信息
- E.
决策时能够提出更多有效的建议
3多项选择题 3分
- A.
控制行为
- B.
过滤
- C.
表达情感
- D.
激励
- E.
编码信息
4多项选择题 3分
- A.
工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度
- B.
工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺
- C.
工作挑战性越大，员工的工作满意度越高
- D.
员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度
- E.
工作满意度是员工对工作本身及工作环境等因素的总体评价
5多项选择题 3分
- A.
组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向
- B.
继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感
- C.
规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心
- D.
员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益
- E.
组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
-
案例分析
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：6次
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问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：5次
-
问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：5次
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任意集
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：7次
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问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：3次
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问答集
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：4次
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