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多项选择题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：预算员
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：11次
试卷题量：20题

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试卷预览

1多项选择题 3分

设置劳务培训目标应包括的要素是

A. 费用要素
B. 内容要素
C. 时间要素
D. 标准要素
E. 条件要素

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2多项选择题 3分

编制劳动定额常用的方法有

A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 比较类推法
D. 技术测定法
E. 头脑风暴法

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3多项选择题 3分

下列各项中属于施工劳动力结构特点的是

A. 劳动力主要集中在劳务分包企业
B. 劳动力主要来源于城镇
C. 劳动力的聘用期相对较短
D. 普通工人多于高技能工人
E. 男性工人多于女性工人

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4多项选择题 3分

下列各项中属于劳动合同审查要求的是

A. 当事人申请
B. 双方协商
C. 鉴证机关审核
D. 确认证明
E. 提交结果

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5多项选择题 3分

我国劳动合同管理体制包括

A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理

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