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多选集

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：7次
试卷题量：10题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 员工自荐
D. 广告招聘

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2多项选择题 3分

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

A. 利用已有人事资料简化录用程序
B. 节约人力、财力资源
C. 控制人力成本
D. 不需花费培训费用

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正确答案： -

本题解析：暂无解析

3多项选择题 3分

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

A. 高级中学
B. 学院与大学
C. 同行业其他公司
D. 个体劳动者

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正确答案： -

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4多项选择题 3分

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

A. 通过专门机构推荐
B. 利用招聘广告募集
C. 人校招聘
D. 以上都不对

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正确答案： -

本题解析：暂无解析

5最佳选择题 3分

某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核结果未

A. 人校招聘
B. 广告招聘
C. 员工引荐
D. 工作招聘会

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正确答案： -

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