多项选择题
- 试卷分类：中级人力资源管理
- 卷面总分：100分
- 答题时间：120分钟
- 试卷类型：模拟试题
- 练习次数：7次
- 试卷题量：20题
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试卷预览
1多项选择题 3分
- A.
人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
- B.
员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
- C.
员工所作的比较都是纵向的，即与组织内和组织外的其他人比较
- D.
辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
- E.
对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬
2多项选择题 3分
- A.
关心环境
- B.
关心人
- C.
工作管理
- D.
工作设计
- E.
目标设计
3多项选择题 3分
- A.
发展阶段
- B.
确认阶段
- C.
整合阶段
- D.
选择阶段
- E.
设计阶段
4多项选择题 3分
- A.
组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
- B.
静态设计只对组织结构进行设计
- C.
动态设计只对组织运行制度进行设计
- D.
现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
- E.
组织设计影响组织文化的形成
5多项选择题 3分
- A.
战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
- B.
战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
- C.
战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
- D.
战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
- E.
战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
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案例分析
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：6次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
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任意集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：7次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：4次
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