多项选择
- 试卷分类：中级人力资源管理
- 卷面总分：100分
- 答题时间：120分钟
- 试卷类型：模拟试题
- 练习次数：7次
- 试卷题量：20题
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试卷预览
2多项选择题 3分
- A.
形成如何满足需要的建议和计划
- B.
制定年度人力资源培训开发预算
- C.
选择外部人力资源培训开发供给者
- D.
挑选适合于组织需要的人员
3多项选择题 3分
- A.
国家行政机关
- B.
政府人事部门
- C.
公民
- D.
企业
4多项选择题 3分
- A.
由社会统筹
- B.
由个人负担
- C.
部分积累模式
- D.
实行社会统筹和个人账户相结合
5多项选择题 3分
- A.
雇主有足够的时间和精力用于信息的获取和处理
- B.
雇主可以更加有效地收集、使用信息，以达到规模经济和范围经济
- C.
雇主拥有更多的资产优势
- D.
雇主协调着许多下属的活动，这使雇主可以采用更加广阔的视角分析信息
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案例分析
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：6次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
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任意集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：7次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：4次
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