多选
- 试卷分类：中级人力资源管理
- 卷面总分：100分
- 答题时间：120分钟
- 试卷类型：模拟试题
- 练习次数：16次
- 试卷题量：20题
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试卷预览
1多项选择题 3分
- A.
经济理性模型采用的是满意原则
- B.
有限理性模型使用相对简单的经验启发式原则
- C.
有限理性决策者以满意为决策终点
- D.
经济理性模型的决策者可以知道所有备选方案
- E.
有限理性模型与理性模型存在质的差异
2多项选择题 3分
- A.
注重细节
- B.
团队导向
- C.
招聘制度
- D.
绩效评估体系
- E.
薪酬制度
3多项选择题 3分
- A.
组织关注眼前工作绩效
- B.
其他部门人员不能从战略角度思考问题
- C.
人力资源管理活动成果难以量化
- D.
可能发生的变革会受到抵制
- E.
职能管理人员对技术问题的关注多于对人力资源管理问题的关注
4多项选择题 3分
- A.
促进行政效率
- B.
促进运营效率
- C.
促进组织的战略性人力资源管理
- D.
平衡组织的各方面关系
- E.
优化组织结构
5多项选择题 3分
- A.
绩效考核是一个完整的管理过程
- B.
绩效管理是一个完整的管理过程
- C.
绩效考核是绩效管理中的一个环节
- D.
绩效管理注重绩效的识别、判断和评估
- E.
绩效考核侧重信息的沟通和绩效的提高
-
案例分析
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：7次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：6次
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任意集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：7次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：4次
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