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多项选择

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：司法卷一
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：11次
试卷题量：0题

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1多项选择题 3分

根据我国的法律规定下列哪种情况可以形成法律关系

A. 小沈在医院进行肝脏移植手术
B. 小杜因急事出境，将已过有效期限的护照涂改，出入境边检人员不予放行
C. 某区警方查处存在火灾隐患的企业，有关人员或被拘留或被处以重罚
D. 小方因赌博欠小董2万元

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2多项选择题 3分

关于司法与执法活动下列表述中错误的是哪项

A. 司法活动有严格的程序性要求，违反程序，将导致司法行为的无效和不合法
B. 基于执法效能的要求，执法活动没有程序性要求
C. 司法活动具有被动性，案件的发生是引起司法活动的前提
D. 执法活动具有被动性，当事人的举报是引起执法活动的前提

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3多项选择题 3分

下列有关中国__发展史的表述何者为正确

A. 《中华民国临时约法》是中国历史上唯一的一部资产阶级共和国性质的__性文件
B. 1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》是中国历史上的第一部社会主义类型的__
C. 1982年__是中华人民共和国成立后制定的第三部__
D. 《钦定__大纲》是中国历史上的第一部__性文件

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4多项选择题 3分

甲某2006年大学毕业到A公司工作双方于2006年5月签订了劳动合同合同约定甲的工资

A. 试用期三个月合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
B. 试用期三个月不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C. 试用期工资合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之八十
D. 试用期工资不合理，因为按照《劳动合同法》的规定，试用期工资应当不低于劳动合同约定工资的百分之九十

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5多项选择题 3分

甲某2006年大学毕业到A公司工作双方于2006年5月签订了劳动合同合同约定甲的工资

A. 只有培训费5000元可以作为服务期违约金的计算依据，差旅费不能作为计算依据
B. 培训费和参加培训的差旅费都可以作为服务期违约金的计算依据，但是应当逐年分摊
C. 双方约定的服务期5年是违反《劳动合同法》规定的，因为法定不能超过3年
D. 双方约定的支付服务期违约金的条件不合法，并不是所有甲某主动提出的解除合同的情况都应当支付违约金

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