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试卷五

推荐等级：

发布时间： 2023-08-26

试卷分类：中级经济师
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：4次
试卷题量：118题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

最为常用的培训与开发效果评估方法是

A. 控制实验法
B. 问卷调査法
C. 访谈法
D. 观察法

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正确答案： -

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2最佳选择题 3分

下列选项中不属于劳动争议仲裁委员会组成人员的是

A. 劳动行政部门代表
B. 工会代表
C. 企业方面代表
D. 员工代表

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正确答案： -

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3最佳选择题 3分

关于领导技能的说法错误的是

A. 领导者可以依靠下属的技术技能
B. 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C. 不同层次领导者需要的技能的相对比例是不同的
D. 领导层次越高，需要的技术技能所占比例越高

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正确答案： -

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4最佳选择题 3分

小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是

A. 改变自己的投人或产出
B. 改变对投人或产出的知觉
C. 改变参照对象
D. 寻找社会兼职

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5最佳选择题 3分

是评价中心技术中最常用和最核心的技术之一

A. 面试
B. 心理测试
C. 公文筐测试
D. 无领导小组讨论

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