多选
- 试卷分类：中级人力资源管理
- 卷面总分：100分
- 答题时间：120分钟
- 试卷类型：模拟试题
- 练习次数：6次
- 试卷题量：20题
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试卷预览
1多项选择题 3分
- A.
生存需要
- B.
亲和需要
- C.
权力需要
- D.
关系需要
- E.
成长需要
2多项选择题 3分
- A.
魅力本身会随情境发生变化
- B.
其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
- C.
魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
- D.
当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
- E.
魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高的期望
3多项选择题 3分
- A.
专业化程度
- B.
企业规模
- C.
集权程度
- D.
分工形式
- E.
人员素质
4多项选择题 3分
- A.
人员调配图
- B.
人员核查法
- C.
马尔科夫分析方法
- D.
德尔菲法
- E.
对地方劳动力市场的预测
5多项选择题 3分
- A.
工作分析在绩效管理中没有作用
- B.
工作评价应以工作分析为基础
- C.
工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持
- D.
工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
- E.
工作分析的成果文件有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”
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案例分析
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：6次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：5次
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任意集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：7次
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问答
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：3次
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问答集
试卷分类：中级人力资源管理
练习次数：4次
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