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多选集

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：初级会计
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：5次
试卷题量：13题

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试卷预览

1多项选择题 3分

[资料一]2009年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工资每月2000

A. 合同约定的试用期期限不合法
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C. 试用期内工资不合法
D. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

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2多项选择题 3分

[资料一]2009年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工资每月2000

A. 每月加班时间不超过40小时不符合规定
B. 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时
C. 每年带薪年假3天合法
D. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假3天

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3多项选择题 3分

[资料一]2009年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工资每月2000

A. 甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
B. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C. 为了保证用人单位的利益，用人单位可以扣押劳动者除身份证外的其他证件
D. 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以相应罚款

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4多项选择题 3分

[资料一]2009年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工资每月2000

A. 劳动者在该用人单位连续工作10年的
B. 连续订立二次固定期限劳动合同，且没有棚关排除情形的
C. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制最新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 劳动者不能胜任工作，调整工作岗位后仍不能胜任工作的

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5多项选择题 3分

[资料一]2009年4月1日张某应聘到甲公司工作并签订了书面劳动合同合同主要内容包括工资每月2000

A. 张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿符合规定
B. 用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿
C. 由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，不用对劳动者支付经济补偿

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