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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级商业经济
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：8次
试卷题量：5题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

在进行职位分类时首先要进行职位调查通常有以下方法

A. 访问法、观察法、表决法、计算法
B. 访问法、填表法、表决法、计算法
C. 访问法、观察法、填表法、计算法
D. 访问法、观察法、填表法、会议法

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2多项选择题 3分

之所以将人力称为资源而且是最重要的资源是因为它具有如下特征

A. 不可剥离性
B. 独立性
C. 能动性
D. 长期性
E. 时效性

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3最佳选择题 3分

制定员工绩效考核标准的原则为

A. 参与性、独立性、可衡量性、事后性
B. 参与性、全员性、可衡量性、事后性
C. 参与性、独立性、可衡量性、事前性
D. 参与性、全员性、可衡量性、事前性

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正确答案： -

本题解析：暂无解析

4多项选择题 3分

人员调配的原则是什么

A. 因人定岗
B. 因事设人
C. 用人所长
D. 容人之短
E. 协商一致

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5最佳选择题 3分

职位作为企业人力资源管理的基础性工作其构成三要素为

A. 职务、职权、任务
B. 职务、编制、职责
C. 职务、职权、责任
D. 职务、编制、职权

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