首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 初级人力资源管理 > 多选集

多选集

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：初级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：9次
试卷题量：20题

扫码用手机做题

试卷预览

1最佳选择题 3分

某企业是一所大型的国有企业有员工2000多人改革开放前一直实行岗位工资制员工根据自己所从事的岗位获得

A. 绩效考核是绩效管理的一个分支
B. 绩效管理和绩效考核是两种管理方法
C. 绩效管理是绩效考核的一个分支
D. 绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2多项选择题 3分

某企业是一所大型的国有企业有员工2000多人改革开放前一直实行岗位工资制员工根据自己所从事的岗位获得

A. 绩效辅导
B. 绩效反馈
C. 关键绩效指标的确定
D. 绩效的考核

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3多项选择题 3分

某企业是一所大型的国有企业有员工2000多人改革开放前一直实行岗位工资制员工根据自己所从事的岗位获得

A. 人员招聘
B. 只可用于奖金分配
C. 培训
D. 绩效改进方案的制定

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4多项选择题 3分

某企业是一所大型的国有企业有员工2000多人改革开放前一直实行岗位工资制员工根据自己所从事的岗位获得

A. 将企业的使命和战略转变为可衡量的目标和方法
B. 从财务、客户、内部流程、学习和成长四个方面对企业战略进行分解
C. 这些目标的制定是自下而上的
D. 在很短的时间内就可以在企业内推行的一种管理办法

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5多项选择题 3分

某企业是一所大型的国有企业有员工2000多人改革开放前一直实行岗位工资制员工根据自己所从事的岗位获得

A. 有利于企业进行工作分析
B. 节约管理者的成本
C. 有利于组织的内部沟通
D. 提高薪酬水平

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

案例分析
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：3次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：6次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：3次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：5次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：5次
任意集
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：7次
问答
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：3次
问答集
试卷分类：初级人力资源管理

练习次数：4次

相关题库

更多

初级水路运输初级铁路运输初级经济基础知识中级保险专业中级金融专业中级工商管理中级财政税收中级建筑经济中级商业经济中级邮电经济中级农业经济中级民航运输中级旅游经济中级房地产经济中级人力资源管理中级铁路运输