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单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：11次
试卷题量：50题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

关于培训开发政策的陈述错误的是

A. 培训开发政策受组织战略目标的影响
B. 每个组织的培训开发政策都是独一无二的
C. 培训开发政策受招募政策影响
D. 培训开发政策应该依据相关原则来决定，最好固定不变

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2最佳选择题 3分

成就感属于需要层次理论中的

A. 安全需要
B. 归属和爱的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要

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3最佳选择题 3分

按照国家规定用人单位招用劳动者时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者并在中写

A. 招工广告
B. 劳动合同
C. 录用通知
D. 规章制度

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4最佳选择题 3分

通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性这种方法是

A. 现值法
B. 成本预测法
C. 社会收益率法
D. 内部收益率法

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5最佳选择题 3分

实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源政策和措施是

A. 关注员工的福利，提高业务人员的工作动机
B. 不断地培训员工，开发员工的潜能
C. 重视员工的长期发展，尽量保持人员的稳定性
D. 依赖严格的纪律、严密的监督，尽量压低薪酬

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