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比特丽公司需要平衡集权与分权正确的作法是
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现在的比特丽公司分权程度非常高各下属公司基本上是分而治之这样的管理缺乏
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德姆的激励方法可能难以达到理想的结果微薄的奖励起不到足够的激励作用要取得更好的激励效果可以改进的是
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在协调直线和参谋人员之间的关系时应做到
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参谋人员的作用是为直线主管
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