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单选集

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：国家统考科目
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：7次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonwork-for

A. They see the gaining of skills as their employees’ own business.
B. They hire people at the lowest cost regardless of their skills.
C. They attach more importance to workers than equipment.
D. They only hire skilled workers because of keen competition.

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2最佳选择题 3分

Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonwork-for

A. He is one of the most important executives in the firm.
B. His post is likely to disappear when new technologies are introduced.
C. He is directly under the chief financial executive.
D. He has no say in making important decisions in the firm.

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3最佳选择题 3分

Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonwork-for

A. workers who can operate new equipment.
B. technological and managerial staff.
C. workers who lack basic background skills.
D. top executives.

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4最佳选择题 3分

Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonwork-for

A. the introduction of new technologies.
B. the rational composition of professional and managerial employees.
C. the improvement of workers’ basic skills.
D. the attachment of importance to the bottom half of the employees.

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5最佳选择题 3分

Ifsustainablecompetitiveadvantagedependsonwork-for

A. American firms are different from Japanese and German firms in human resource management.
B. Extensive retraining is indispensable to effective human resource management.
C. The head of human resource management must be in the central position in a firm’s hierarchy.
D. The human resource management strategies of American firms affect their competitive capacity.

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