多项选择
- 试卷分类:中级人力资源管理
- 卷面总分:100分
- 答题时间:120分钟
- 试卷类型:模拟试题
- 练习次数:9次
- 试卷题量:20题
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试卷预览
1多项选择题 3分
- A.
非全日制用工双方当事人,不可以订立口头协议
- B.
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
- C.
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
- D.
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- E.
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
2多项选择题 3分
- A.
把心理测验作为主要工具
- B.
对心理测验进行修订
- C.
保持准确的记录
- D.
聘用专业的心理人士
- E.
保护测试者的隐私
3多项选择题 3分
- A.
任务组合
- B.
构成自然性工作单元
- C.
与客户建立联系
- D.
赋予员工一些职责和控制权
- E.
创建与工作有关的活动
4多项选择题 3分
- A.
提供虚假的招聘信息,发布虚假招聘广告
- B.
扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
- C.
以担保或者其他名义向劳动者收取财物
- D.
招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员
- E.
招用无身份证的人员
5多项选择题 3分
- A.
导向作用
- B.
规范作用
- C.
辐射作用
- D.
分散作用
- E.
激励作用
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案例分析
试卷分类:中级人力资源管理
练习次数:3次
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问答
试卷分类:中级人力资源管理
练习次数:6次
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问答
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练习次数:3次
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问答
试卷分类:中级人力资源管理
练习次数:5次
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问答
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练习次数:5次
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任意集
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问答
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练习次数:3次
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问答集
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练习次数:4次