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单选题

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：8次
试卷题量：20题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

人力资源规划强调基于确定人力资源需求的数量质量和结构

A. 组织文化
B. 企业现状
C. 企业战略
D. 人力资源供求关系

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正确答案： -

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2最佳选择题 3分

基于工作效率的工作设计方法是

A. 激励型工作设计法
B. 生物型工作设计法
C. 机械型工作设计法
D. 直觉运动型工作设计法

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正确答案： -

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3最佳选择题 3分

区别于工作描述工作规范

A. 不仅属于技术层次，更属于管理层次
B. 层次更深
C. 属于企业规章范畴
D. 是对职位本身的内涵和外延的规范

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正确答案： -

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4最佳选择题 3分

需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是

A. 关键事件法
B. 标杆工作法
C. 工作任务清单分析法
D. 功能性工作分析方法

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5最佳选择题 3分

如果工作设计要使员工更具生产力而又能满足他们的成就需要就必须兼顾技术性和社会性技术性任务的实施总要受

A. 社会技术系统
B. 直觉运动型工作设计法
C. 机械型工作设计法
D. 生物型工作设计法

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