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多项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：5次
试卷题量：5题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于

A. 外源性动机
B. 外在动机
C. 内源性动机
D. 需求动机

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2最佳选择题 3分

根据弗罗姆的期望理论B开始强烈要求去突尼斯销售分公司后来又担心竞争不过A而自动退出这一现象说明了

A. 效价高，期望高
B. 效价低，期望高
C. 效价高，期望低
D. 效价低，期望低

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正确答案： -

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3最佳选择题 3分

根据弗罗姆的期望理论A为了实现儿时的理想强烈要求去突尼斯销售分公司说明

A. 期望高
B. 效价低
C. 期望低
D. 效价高

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4最佳选择题 3分

根据马斯洛需求层次理论A的口头禅反映了A的

A. 基本需要
B. 归属需要
C. 权力需要
D. 自我实现的需要

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5最佳选择题 3分

根据麦克里兰的三重需要理论B喜欢对人指手划脚发号施令反映了他内心强烈的

A. 权力需要
B. 成就需要
C. 自我实现需要
D. 尊重需要

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