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理论知识

推荐等级：

发布时间： 2015-09-17

试卷分类：三级人力资源管理师
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：55次
试卷题量：100题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

从具体工作内容来看绩效计划的最终结果是

A. 调整工作目标
B. 确定绩效指标
C. 提升工作业绩
D. 签订绩效合同

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正确答案： -

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2最佳选择题 3分

在处理劳动争议时如果没有准确适用的法律条款可以直接适用

A. 劳动法律规范
B. 劳动法的基本原则
C. 劳动者的承诺
D. 相关国际公约

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正确答案： -

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3最佳选择题 3分

企业是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称

A. 业务机构
B. 组织层次
C. 组织机构
D. 组织部门

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正确答案： -

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4最佳选择题 3分

下面对人力资源开发的表述错误的是

A. 以提高效率为核心
B. 以挖掘潜力为宗旨
C. 以立体开发为特征
D. 是一个完全独立的理论体系

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正确答案： -

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5最佳选择题 3分

是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性

A. 外在一致性系数
B. 等值系数
C. 稳定系数
D. 内在一致性系数

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正确答案： -

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