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案例分析

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：初级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：8次
试卷题量：20题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

一前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷问卷中有几个关于道德问题

A. 指挥团体
B. 利益团体
C. 任务团体
D. 联谊团体

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2多项选择题 3分

一前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷问卷中有几个关于道德问题

A. 团体压力并不是人们改变主意的关键因素
B. 一个人接受多数人的意见，必然是屈服于压力，怕被孤立
C. 人们改变意见是为了与团体保持一致
D. 当团体的意见出现原则性错误时，大多数人会从众

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3多项选择题 3分

一前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷问卷中有几个关于道德问题

A. 团体人数
B. 团体凝聚力和团体吸引力
C. 成员在团体中的地位
D. 成员的家庭背景

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4多项选择题 3分

一前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷问卷中有几个关于道德问题

A. 团体决策可能会压制个人的独立批评的思考能力
B. 团体决策耗费时间少
C. 如果控制整个团体决策大趋势的少部分人能力平庸，则无法产生高质量的决策
D. 如果以决策的创造性为评价指标，相对于个人决策，团体决策效果更好

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5多项选择题 3分

二某公司的几位董事正在为寻找合适的总经理接班人而暗暗费神由于缺乏外部招聘经验因此选择接班人的主要焦点

A. 对未获得晋升人员的士气产生消极影响
B. 对候选人缺乏了解
C. 获得晋升人员难以快速适应企业环境
D. 可供挑选的候选人有限

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