首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 试卷库 > 中级人力资源管理 > 多选集

多选集

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：8次
试卷题量：20题

扫码用手机做题

试卷预览

1多项选择题 3分

某公司是一个改制上市公司为了更进一步提高公司的竞争力公司从英国招聘了一位新的总经理由于这名新的总经理

A. 除了布置任务，还需要关心自己的下级
B. 处理好与公司董事会的关系
C. 使自己的公司工作要更加规范些
D. 从董事会获得更多的授权，以强化自己的权力

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

2多项选择题 3分

某公司是一个改制上市公司为了更进一步提高公司的竞争力公司从英国招聘了一位新的总经理由于这名新的总经理

A. 通过学习和收获的知识为基础的方法来得到提高
B. 通过秘书对领导的建议来提高
C. 通过讲师和领导建立互相信任和尊重的关系，帮助领导者明确事业范围和期望
D. 通过更高领导层的帮助来提高各方面的领导技能

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

3多项选择题 3分

某公司是一个改制上市公司为了更进一步提高公司的竞争力公司从英国招聘了一位新的总经理由于这名新的总经理

A. 确认阶段
B. 确定阶段
C. 发展阶段
D. 选择阶段

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

4多项选择题 3分

某公司是一个改制上市公司为了更进一步提高公司的竞争力公司从英国招聘了一位新的总经理由于这名新的总经理

A. 该总经理在员工中间没有影响力
B. 该总经理采用了指导式的领导方式
C. 该总经理没有让大家参与到决策中来
D. 该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

5最佳选择题 3分

某软件公司的组织结构图如下根据组织结构图可知该公司的组织形式是

A. 矩阵式
B. 职能制
C. 事业部制
D. 行政层级式

查看答案

正确答案： -

本题解析：暂无解析

其他考生还关注了

更多

案例分析
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：3次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：6次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：3次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：5次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：5次
任意集
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：7次
问答
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：3次
问答集
试卷分类：中级人力资源管理

练习次数：4次

相关题库

更多

中级铁路运输中级公路运输中级水路运输中级经济基础知识会计从业初级会计中级会计高级会计师注册会计师精算师农村财会人员资格考试初级统计师统计从业资格考试中级统计师初级审计师中级审计师