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单项选择

推荐等级：

发布时间： 1970-01-01

试卷分类：中级人力资源管理
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：18次
试卷题量：60题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

关于绩效考核和绩效管理的说法不正确的是

A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核是绩效管理中的一个环节

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2最佳选择题 3分

通过系统的分析方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程称为

A. 工作任务
B. 工作分析
C. 工作总结
D. 工作计划

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3最佳选择题 3分

所寻求的是组织扁平化来减少指挥链对管理幅度不加限制取消各种职能部门代之以授权的团队

A. 无边界组织形式
B. 矩阵组织形式
C. 虚拟组织形式
D. 团队结构形式

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4最佳选择题 3分

薪酬对企业的主要作用不包括

A. 保持员工稳定
B. 塑造和强化企业文化
C. 改善经营绩效
D. 支持企业变革

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5最佳选择题 3分

企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下提供给员工一张特殊的信用卡员工可以根据自己的需要自行购买商

A. 附加福利计划
B. 混合匹配福利计划
C. 核心福利计划
D. 标准福利计划

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