当前位置: X题卡 > 试卷库 > 中级人力资源管理 > 多项选择

多项选择

推荐等级:

发布时间: 1970-01-01

扫码用手机做题

试卷预览

1最佳选择题 3分

根据法律规定这10名提出辞职的销售员应该提前日通知公司

  • A. 7
  • B. 10
  • C. 15
  • D. 30
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

2最佳选择题 3分

根据法律规定这10名提出辞职的销售员必须以形式通知公司

  • A. 口头
  • B. 书面
  • C. 协商
  • D. 口头或书面
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

3多项选择题 3分

如果该公司决定对辞职人员面谈则这次面谈最好由来进行

  • A. 人力资源经理
  • B. 销售部经理
  • C. 人力资源管理的专员
  • D. 销售员代表
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

4多项选择题 3分

为了寻找辞职的深层次原因公司必须

  • A. 与他们直接面谈
  • B. 请他们填写辞职问卷
  • C. 对他们实施纪律处分
  • D. 给他们加薪
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

5多项选择题 3分

销售部员工辞职公司付出的直接成本包括

  • A. 辞职过程本身的成本
  • B. 辞职者可能带走公司的一部分客户,影响公司利润
  • C. 空位成本
  • D. 替代成本
查看答案

正确答案: -

本题解析: 暂无解析

其他考生还关注了

更多
  • 案例分析

    试卷分类:中级人力资源管理

    练习次数:3次

  • 问答

    试卷分类:中级人力资源管理

    练习次数:6次

  • 问答

    试卷分类:中级人力资源管理

    练习次数:3次

  • 问答

    试卷分类:中级人力资源管理

    练习次数:5次

  • 问答

    试卷分类:中级人力资源管理

    练习次数:5次

  • 任意集

    试卷分类:中级人力资源管理

    练习次数:7次

  • 问答

    试卷分类:中级人力资源管理

    练习次数:3次

  • 问答集

    试卷分类:中级人力资源管理

    练习次数:4次