多项选择题
- 试卷分类：初级人力资源管理
- 卷面总分：100分
- 答题时间：120分钟
- 试卷类型：模拟试题
- 练习次数：29次
- 试卷题量：20题
扫码用手机做题
试卷预览
1多项选择题 3分
- A.
服务意识
- B.
寻求支持
- C.
个人效能
- D.
驱力水平
- E.
管理才能
2多项选择题 3分
- A.
偏见与态度中的情感成分没有关系
- B.
社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生
- C.
偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度
- D.
具有权威主义人格的人易产生并固守偏见
- E.
偏见主要与态度的认知成分有关
3多项选择题 3分
- A.
可以较好地克服团体压力
- B.
有利于成员之间的相互启发与相互沟通
- C.
实施时容易得到群体成员的支持
- D.
花费的时间较长
- E.
决策选择余地大
4多项选择题 3分
- A.
组织承诺是组织对员工的一种许诺
- B.
组织承诺是员工对组织的一种态度
- C.
员工的组织承诺越高，离职率越低
- D.
情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
- E.
继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
5多项选择题 3分
- A.
正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标
- B.
如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选
- C.
招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例
- D.
录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出
- E.
录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
-
案例分析
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：3次
-
问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：6次
-
问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：3次
-
问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：5次
-
问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：5次
-
任意集
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：7次
-
问答
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：3次
-
问答集
试卷分类：初级人力资源管理
练习次数：4次
湘公网安备 43130202000226号